为深入践行“绿色创新发展”理念，认真落实“国企改革三年行动”具体目标任务，有效盘活国有闲置资产，作为川南公司重点引进的清洁能源服务合作项目——四川冠英LNG加气站，经过近一年的协调推动和奋力建设，于2021年11月30日成功建成并正式营运。
2021-12-01
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按照川高公司《关于印发劳动人事分配三项制度改革专项行动方案的通知》（川高路函[2021]576号）文件精神，为进一步健全高路建筑公司市场化经营机制，激发企业内生动力，高路建筑公司于11月17日启动了中层管理岗位全员竞聘上岗工作。
2021-12-01
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为进一步贯彻落实国企改革三年行动要求，全面推行中层管理人员竞争上岗，资潼公司于11月29日召开了中层管理岗位竞聘大会。会议由资潼公司党委书记、董事长陈扬波主持，全体干部职工参会。
2021-11-30
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2021年11月25日至26日，成南公司党委组织召开中层管理岗位公开竞聘会。川高公司党委组织部部长苏震、成南公司领导班子成员以评委身份参加会议，成南公司纪检工作部相关同志到会监督。
2021-11-30
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为贯彻落实国企改革三年行动方案，建立常态化竞争上岗机制，根据川高公司《劳动人事分配三项制度改革专项行动方案》有关文件精神和工作要求，11月29日，成德南公司召开中层管理岗位竞聘会。川高公司党委组织部、成德南公司领导班子成员组成面试评委组，成德南公司纪检工作部派员全程监督。
2021-11-30
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11月29日，乐西公司组织召开中层管理岗位竞聘大会，川高公司党委组织部（宣传部、机关党委）部长苏震到会督导，乐西公司班子领导、中层干部及职工代表共计25人参加测评。
2021-11-30
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按照蜀道集团、川高公司关于国企改革三年行动及劳动人事分配三项制度改革专项行动相关要求，11月26日，咨询公司开展中层管理岗位公开竞聘。竞聘面试由公司领导班子成员组成考核组，共计7名申请人参与竞聘。公司纪检工作部对竞聘进行了全过程监督，确保竞聘公开透明。
2021-11-30
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为贯彻落实蜀道集团公司党委、川高公司党委关于深化劳动人事分配三项制度改革专项行动方案的决策部署，11月22日，咨询公司召开中层管理岗位竞聘上岗动员大会。会议由咨询公司党支部书记、总经理肖世卫主持。咨询公司领导班子成员、全体中层干部参加会议。
2021-11-30
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为充分发挥公司民主管理作用，切实保障公司广大职工的切身利益，11月29日，广绵公司在四川高速大厦A1424会议室召开职工大会，广绵公司党委书记、董事长、总经理董胜勇参加会议并作了讲话，会议由广绵公司党委委员、董事、副总经理郑植主持，公司领导班子成员、全体职工共45人参加会议。
2021-11-30
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11月29日，广绵公司在A908会议室组织全体中层干部开展了任前集体谈心谈话。广绵公司党委书记、董事长、总经理董胜勇参加会议并讲话。会议由广绵公司党委委员、董事、副总经理郑植主持。
2021-11-30
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为贯彻落实蜀道集团及川高公司关于深化三项制度改革的决策部署和国企改革三年行动方案，建立完善中层人员竞争上岗工作机制，11月26日至29日，绵九公司组织开展了中层管理岗位公开竞聘工作。
2021-11-29
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按照川高公司党委关于国企改革三年行动相关部署要求，11月26日下午，川高文旅公司举行所属项目公司领导班子成员任期制和契约化管理签约仪式。
2021-11-26
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为贯彻落实蜀道集团公司党委、川高公司党委关于国企改革三年行动和深化劳动人事分配三项制度改革专项行动方案的决策部署，11月26日，四川川西高速公路有限责任公司、成都绕城高速公路（西段）有限责任公司、中电建四川渝蓉高速公路有限公司（以下统称公司）组织全体中层干部开展公开竞聘上岗，川高公司党委组织部部长苏震到会监督，公司竞聘工作领导小组成员、全体中层管理人员及人力资源部、纪检工作部相关人员参会。
2021-11-26
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为深入贯彻落实国企改革三年行动，确保各项改革任务按期按质落地落实，11月25日，高路物业公司召开国企改革任务第3次推进会，高路物业公司党支部书记、董事长、总经理文成，其他班子成员及各部门负责人、相关人员参加了会议。
2021-11-26
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全面推行中层管理人员竞聘上岗是国企改革三年行动和劳动人事分配三项制度改革的重要内容，按照集团公司、川高公司劳动人事分配三项制度改革工作部署和要求，11月25日，南方公司在本部组织开展了中层管理人员竞聘面试。川高公司党委组织部部长苏震出席指导，南方公司领导班子成员组成评委组，对公司34名中层管理人员进行了面试。
2021-11-26
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为进一步完善国有企业领导人员分类分层管理制度，有效激发领导班子干事创业内生动力。11月25日，巴陕公司开展领导班子成员任期制和契约化管理签约活动。巴陕公司党委书记、董事长蔡新川，公司党委副书记、总经理方家华及公司其他领导班子成员参加签约仪式。
2021-11-26
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为贯彻落实蜀道集团公司党委、川高公司党委关于国企改革三年行动和深化劳动人事分配三项制度改革专项行动方案的决策部署，11月25日，广南公司组织召开中层管理人员竞聘大会，全体中层干部竞争上岗，参加会议的有广南公司竞聘工作领导小组成员、全体管理人员，川高公司党委组织部组织科科长刘源对干部竞聘全程监督并评分。会议由广南公司党委书记、董事长梁平主持。
2021-11-26
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为深入贯彻落实省国资委、蜀道集团、川高公司关于国企改革三年行动和三项制度改革相关部署要求，11月26日，成绵苍巴成都分公司组织开展了中层管理岗位竞聘面试。川高公司党委组织部副部长李青到会指导，成绵苍巴成都分公司领导班子成员组成考评组，对公司13名中层管理人员进行了面试。
2021-11-26
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按照蜀道集团、川高公司的决策部署，为引导公司干部职工深刻领会学习国企改革三年行动核心要义，促进公司改革任务扎实落地、按时完成，11月25日，川南公司召开了国企改革三年行动专题培训会。公司领导班子成员、中层管理人员、各部门国企改革工作经办人员共34人参加培训。公司党委副书记、副总经理王淑元主持会议。
2021-11-25
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